Talk:Métaux Bradley/@comment-3341680-20120313213722

Très bon travail. Néanmoins, vous auriez gagné en efficacité en abordant aussi la gestion des pouvoirs et les jeux politiques. Dans le cadre d'une nouvelle direction comme c'est le cas ici, les problèmes préexistants qui étaient contenus par un système de prime, ressurgissent avec la plus grande force. L'analyse plus poussée d'après les théories de la motivation est très pertinente dans ce cas et vous permettrait de bien faire le lien avec le rendement des équipes. Métaux Bradley  Évaluation Grille de répartition -  MNG 1001  Hiver 2012 Noté sur 100 points  90 sur 100 rigueur de l’analyse	42 sur 45% pertinence des éléments présentés (y compris les options) 	26 sur 30 % compréhension des concepts utilisés	 17 sur 20 % qualité de la rédaction	5 sur 5 %